Direkt zur Navigation springen

Intelligente und sozialverträgliche Schichtarbeitszeitsysteme

Die modulare Vorgehensweise ermöglicht eine individuelle Projektumsetzung auch bei voller Produktionsauslastung, in Umstrukturierungsphasen und nach Ihrem Kapital- und Zeitbudget.

Personalbedarfsanalyse Schichtmodellentwicklung Schulung
  • Analyse des genauen  Personal- Qualifizierungs- bedarfes in Tages- Wochen- und Jahreszeiträumen.
  • Offenlegung möglicher Redundanzen.
  • Objektive Festlegung des Personalbedarfes für Kampagnen,  Produktions-ausweitung etc.
  • Analyse von Qualitäts-problemen und   Fehlzeiten im Kontext zum   Personaleinsatz.
  • Grundlage für die Schichtmodellentwicklung.
  • Produktionsspitzen werden mit idealer   Personalbesetzung abgedeckt.
  • Optimierung stressbedingter   Qualitätsprobleme.
  • Proaktive Lösungen für Kampagnen.
  • Wettbewerbsvorteile bzgl. Produktionskosten und Terminflexibili- sierung.
  • Sicherung der Liefertermine.
  • Motivationssteigerung der Mitarbeiter durch neue Schichtsysteme und Erkenntnisse zur verbesserten  Sozial- verträglichkeit von Schichtarbeit.
  • Stabilisierung des Gesundheitszustandes, besonders der  Mitarbeiter +45.
  • Reduzierung der Fehlzeiten.
  • Stressreduzierung.

 

 

© 2008 Akademie für Ressourcenmanagement